SERVICIOS

Coaching de transición de carrera y desarrollo profesional

¿Qué es el coaching profesional?

Acompañamiento a personas que buscan cambiar de empleo y redirigir su carrera hacia nuevas oportunidades o que desean superar barreras que limitan su crecimiento profesional.

El coaching de transición de carrera es un proceso estructurado que se lleva a cabo a través de varias sesiones personalizadas. El objetivo es acompañar al cliente en la definición y consecución de un nuevo rumbo profesional, abarcando las siguientes etapas clave:

Definición del objetivo profesional

Clarificación de metas, aspiraciones y proyecto ideal, alineándolos con los valores y fortalezas del cliente.

Elaboración de herramientas de comunicación

Diseño de un currículum efectivo, optimización del perfil de LinkedIn, preparación de cartas de presentación y desarrollo de un elevator pitch atractivo.

Estrategia de búsqueda de oportunidades

Planificación de acciones para identificar y aprovechar las opciones más alineadas con los objetivos del cliente.

Desarrollo de la red de contactos

Diseño de estrategia para la creación y fortalecimiento de relaciones profesionales clave a través del networking.

Preparación para entrevistas de trabajo

Entrenamiento para enfrentar procesos de selección con seguridad, diseñando una estrategia para responder cualquier pregunta en base a la propuesta de valor del cliente.

El coaching de desarrollo profesional es un proceso personalizado de varias sesiones enfocado en trabajar aquellos aspectos que actualmente dificultan o impiden al cliente su desarrollo profesional, ayudándole a superar bloqueos y a diseñar estrategias concretas para avanzar hacia sus objetivos.

Carla Badiola

Key Account Manager  Ceramica Mediterranea Spa

«Gracias al proceso de coaching he sido capaz de identificar mi objetivo profesional y desarrollar  un plan de acción personalizado que me ha permitido dar el salto profesional que deseaba. El acompañamiento de Tomás me ha ayudado a identificar mis puntos fuertes, a potenciarlos y redactarlos de forma ordenada en el Curriculum. Además ha sido clave a la hora de  transmitir  mi valor diferencial en las diversas entrevista durante el  proceso de selección.»

Carmen Tribaldos

Consultora Senior de Cumplimiento Normativo en Cipherbit

«Tomas me ayudó a mejorar y actualizar mi cv, a preparar entrevistas y elaborar una propuesta de valor clara y definida para presentar a los entrevistadores. Pude ver los resultados muy pronto, algo que ayudó a mejorar mi confianza y seguridad, y seguir haciendo entrevistas.  Siempre pendiente de comentar el resultado de cada entrevista tras finalizarla. El trabajo con él me hizo descubrir habilidades que no sabía que tenía y a mejorar otras.  Me permitió alcanzar e incluso superar las metas profesionales que antes de iniciar el proceso, me parecian inalcanzables.»

Salvador Romero

Jefe de proyecto en Grupo Oesía

«Las conversaciones con él cambiaron radicalmente el modo en que estaba afrontando el modo en que estaba llevando la búsqueda de un nuevo trabajo. Tomás me hizo ver cómo a veces menos es más en el currículum, la importancia de adaptarlo a los ATS que manejan los reclutadores para pasar los primeros filtros y cómo afrontar esas temidas primeras entrevistas. Marcarme y hacer un seguimiento formal de objetivos en materia de ofertas a las que aplicar, de activación de la red de contactos y de incorporación de nuevas capacidades supusieron también un punto de inflexión. En menos de dos meses después de nuestra primera conversión estaba de nuevo trabajando.»

Patricia Belda

Trabajadora social en Accem

«Tomás me guió durante todo mi proceso de  búsqueda activa de empleo mostrándome la importancia de un buen modelo base de CV y la necesidad de adaptarlo a cada oferta, me dotó de herramientas para afrontar todo un proceso de selección, entrevista individual y grupal, me enseñó a explotar al máximo mi perfil de Linkedin y me mostró toda la red de contactos que podía hacer a través del mismo. En resumidas cuentas, Tomás me hizo ver lo capaz que soy. Gracias a él creo mucho más en mi misma y en todo lo que puedo aportar a las empresas. Me ha enseñado a no estancarme, a seguir mejorando día a día. Gracias a su metodología encontré trabajo y ahora opto a un puesto mejor. Sin duda, marcó un antes y un después en mi búsqueda activa de empleo. Le estaré siempre agradecida.»

Carla Badiola

Key Account Manager  Ceramica Mediterranea Spa

«Gracias al proceso de coaching he sido capaz de identificar mi objetivo profesional y desarrollar  un plan de acción personalizado que me ha permitido dar el salto profesional que deseaba. El acompañamiento de Tomás me ha ayudado a identificar mis puntos fuertes, a potenciarlos y redactarlos de forma ordenada en el Curriculum. Además ha sido clave a la hora de  transmitir  mi valor diferencial en las diversas entrevista durante el  proceso de selección.»

Carmen Tribaldos

Consultora Senior de Cumplimiento Normativo en Cipherbit

«Tomas me ayudó a mejorar y actualizar mi cv, a preparar entrevistas y elaborar una propuesta de valor clara y definida para presentar a los entrevistadores. Pude ver los resultados muy pronto, algo que ayudó a mejorar mi confianza y seguridad, y seguir haciendo entrevistas.  Siempre pendiente de comentar el resultado de cada entrevista tras finalizarla. El trabajo con él me hizo descubrir habilidades que no sabía que tenía y a mejorar otras.  Me permitió alcanzar e incluso superar las metas profesionales que antes de iniciar el proceso, me parecian inalcanzables.»

Salvador Romero

Jefe de proyecto en Grupo Oesía

«Las conversaciones con él cambiaron radicalmente el modo en que estaba afrontando el modo en que estaba llevando la búsqueda de un nuevo trabajo. Tomás me hizo ver cómo a veces menos es más en el currículum, la importancia de adaptarlo a los ATS que manejan los reclutadores para pasar los primeros filtros y cómo afrontar esas temidas primeras entrevistas. Marcarme y hacer un seguimiento formal de objetivos en materia de ofertas a las que aplicar, de activación de la red de contactos y de incorporación de nuevas capacidades supusieron también un punto de inflexión. En menos de dos meses después de nuestra primera conversión estaba de nuevo trabajando.»

Patricia Belda

Trabajadora social en Accem

«Tomás me guió durante todo mi proceso de  búsqueda activa de empleo mostrándome la importancia de un buen modelo base de CV y la necesidad de adaptarlo a cada oferta, me dotó de herramientas para afrontar todo un proceso de selección, entrevista individual y grupal, me enseñó a explotar al máximo mi perfil de Linkedin y me mostró toda la red de contactos que podía hacer a través del mismo. En resumidas cuentas, Tomás me hizo ver lo capaz que soy. Gracias a él creo mucho más en mi misma y en todo lo que puedo aportar a las empresas. Me ha enseñado a no estancarme, a seguir mejorando día a día. Gracias a su metodología encontré trabajo y ahora opto a un puesto mejor. Sin duda, marcó un antes y un después en mi búsqueda activa de empleo. Le estaré siempre agradecida.»

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